【培訓(xùn)對象】
國有企業(yè)基層黨支部書記、中高級部門領(lǐng)導(dǎo)、基層項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者及黨員職工代表

【培訓(xùn)收益】
1. 了解新時代國有企業(yè)基層過硬黨支部建設(shè)的必要性和重要性 2. 熟悉并了解基層黨支部工作的主要內(nèi)容 3. 避開基層黨建工作的誤區(qū) 4. 掌握基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的方法及黨建創(chuàng)新工作的方法 5. 明晰基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的策略 6. 有效提升基層黨務(wù)工作者工作技能和效率 7. 有效促進(jìn)基層黨支部高質(zhì)量建設(shè)的方法

一（認(rèn)識論）國有企業(yè)黨的組織體系
1、黨的基層組織
2、國有企業(yè)基層黨支部的層級區(qū)分
3、國有企業(yè)基層黨支部的性質(zhì)和作用
4、國有企業(yè)基層黨支部的工作重心（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定本支部的工作重心）
案例：某國有大型企業(yè)集團(tuán)基層黨委的主要職責(zé)
二（認(rèn)識論+方法論）找準(zhǔn)自身“位置圖”
1、國有企業(yè)基層黨支部書記
2、國有企業(yè)基層黨支部副書記（三四級分子公司獨(dú)立法人單位的副書記）
3、國有企業(yè)基層黨支部委員
4、國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者
討論：某國有大型企業(yè)集團(tuán)的“一把手”是不是“基層黨務(wù)工作者”？
三（認(rèn)識論+方法論）國有企業(yè)基層黨支部的三級組織架構(gòu)設(shè)置
1、組織力量的源泉
2、三級、四級組織架構(gòu)
3、不足7人的基層黨支部的三級組織架構(gòu)的設(shè)置方法
4、正式黨員不足3人時基層黨支部的主要工作
工具：根據(jù)國有企業(yè)基層黨組織實(shí)際現(xiàn)場研討該單位的三級組織架構(gòu)的設(shè)置方法
四（方法論）五個重要公式及其應(yīng)用（黨建工作誤區(qū)規(guī)避方法）
1、黨支部≠俱樂部
2、黨務(wù)≠黨建
3、軟件＞硬件
4、開會≠落實(shí)
5、E=MC²的應(yīng)用
討論：根據(jù)國有企業(yè)基層黨組織實(shí)際分析該單位的黨建工作的實(shí)際情況
五（認(rèn)識論）國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮
1、國有企業(yè)基層黨支部的基本任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)
2、全部覆蓋
3、黨支部工作與中心工作
4、與業(yè)務(wù)工作深度融合（立體融合模型）
案例：某國有企業(yè)基層黨支部“唱主角”的方法
六（認(rèn)識論）國有企業(yè)基層黨支部工作實(shí)務(wù)
1、改進(jìn)黨支部的活動內(nèi)容和工作方式
2、黨支部組織生活的主要形式和內(nèi)容
3、如何開好組織生活會
4、如何組織豐富多彩的主題黨日活動
演練：根據(jù)實(shí)際情況，選擇演練內(nèi)容，如發(fā)展黨員工作專項(xiàng)實(shí)務(wù)
七（方法論）國有企業(yè)基層黨支部三個基本建設(shè)
1、提高黨的建設(shè)質(zhì)量
2、組織建設(shè)
3、基本隊(duì)伍建設(shè)
4、基本人才建設(shè)
認(rèn)知講授、現(xiàn)場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、現(xiàn)場訓(xùn)練
案例：某央企基層黨組織建設(shè)實(shí)踐案例
八（方法論）國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的三個階段
1、理念、目標(biāo)和路徑
2、新型黨組織創(chuàng)建
（1）學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建
（2）服務(wù)型黨組織創(chuàng)建
（3）創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建
3、國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的三個階段
（1）規(guī)范化（標(biāo)準(zhǔn)化）建設(shè)
（2）品牌化建設(shè)
（3）示范化建設(shè)
案例：某央企根據(jù)基層實(shí)際確定不同工作重點(diǎn)的“金鑰匙”
九（認(rèn)識論+方法論）創(chuàng)新型黨支部建設(shè)的兩個動作
1、規(guī)定動作
2、自選動作
3、“規(guī)定動作”已經(jīng)很多了，為什么還要有“自選動作”？
4、基層黨支部如何有效選擇的“自選動作”
5、做好“自選動作”的策略和方法
工具：某央企基層黨支部“規(guī)定動作”和“自選動作”兩輪驅(qū)動模型
十（方法論）基層黨支部書記作用的發(fā)揮
1、新時代基層黨支部書記的“三有”標(biāo)準(zhǔn)
2、“小書記”發(fā)揮“大作用”
3、“小書記”要有“大本事”
討論：某國有企業(yè)基層黨支部“小書記”的必備素質(zhì)
十一（方法論）基層黨務(wù)干部和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮
1、黨務(wù)干部的基本素養(yǎng)
2、黨員先鋒作用的發(fā)揮
3、做好群眾工作（到群眾中去）的方法
4、黨員創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)務(wù)
5、內(nèi)容資源調(diào)動圖
工具：某國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者“兩種干法”
十二（認(rèn)識論+方法論）調(diào)動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性
1、新時代的新要求
2、“三不”模型和成因分析
3、人才機(jī)制
（1）歸屬感
（2）獲得感
（3）成就感
（4）敬畏感
4、綜合動力構(gòu)建
5、黨務(wù)干部成長通道
工具：國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者成長進(jìn)階圖
十三（方法論）完善黨支部建設(shè)的考核評價體系
1、打牢基層黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)
2、評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置
（1）定性標(biāo)準(zhǔn)
（2）定量標(biāo)準(zhǔn)
（3）群眾職工評價標(biāo)準(zhǔn)
3、優(yōu)化考核結(jié)果的運(yùn)用
案例：某央企基層的“雙A制”考核
十四（實(shí)踐論）現(xiàn)場演練和輸出
1、主題黨日活動大賽設(shè)計(jì)和評選方法
2、先進(jìn)榜樣的評選方案和實(shí)施
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際和現(xiàn)場要求，選取1-2種方法進(jìn)行實(shí)操演練，現(xiàn)場輸出。
演練：根據(jù)實(shí)際情況和要求確定演練或共創(chuàng)內(nèi)容，先創(chuàng)輸出結(jié)果、匯報(bào)、點(diǎn)評

 

 擁有十二年中共濟(jì)南市委機(jī)關(guān)報(bào)濟(jì)南日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)歷
（歷任編輯助理主任副總等職）
 曾任：中華人民共和國第十一屆運(yùn)動會濟(jì)南賽區(qū)組委會策劃處主任
 現(xiàn)任：山東圣創(chuàng)控股黨支部書記/黨建黨務(wù)部總經(jīng)理
 現(xiàn)任：中國濟(jì)南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)漢峪金谷金融企業(yè)黨建聯(lián)盟秘書長
 現(xiàn)任：濟(jì)南高新區(qū)基金行業(yè)工會聯(lián)合會主席
 北京博雅國研信息科學(xué)研究院高級研究員
 中國管理科學(xué)研究院經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心客座教授
 中國電子商務(wù)協(xié)會產(chǎn)工委專家?guī)焓着鷮＜?研究員
 中海智庫首席黨建咨詢專家
 出版《黨建品牌創(chuàng)建案例選編》（編委會成員，人民出版社出版）
 原創(chuàng)100多個模型、公式、化繁為簡的通俗語言方法論
 《前沿講座》精品管理類電視欄目認(rèn)證“前沿名師”

【擅長領(lǐng)域】專注于黨建創(chuàng)新方向黨建品牌體系建設(shè)及高質(zhì)量黨建相關(guān)方向

【個人簡介】
趙聯(lián)偉老師是專職黨建黨務(wù)工作者，黨建創(chuàng)新黨建品牌體系建設(shè)實(shí)踐者和探索者。十多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)場次近200場，服務(wù)單位100多家。
趙老師專注于央國企和非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建品牌體系打造、提升與重塑，在提高黨的建設(shè)質(zhì)量方面進(jìn)行創(chuàng)新性探索實(shí)踐，曾幫助輔導(dǎo)企業(yè)在黨建品牌建設(shè)（黨建品牌體系創(chuàng)建、黨建與業(yè)務(wù)工作融合、黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等高質(zhì)量黨建提升方面）中獲得多項(xiàng)榮譽(yù)獎項(xiàng)。其中，國家級榮譽(yù)2項(xiàng)，中央電視臺報(bào)道1項(xiàng)，獲得省級一等獎2項(xiàng)，寫入地方五年規(guī)劃1項(xiàng)，區(qū)域五星級支部2個，參與省級課題2個，基層模范點(diǎn)、示范點(diǎn)10個。
1、“規(guī)定動作”做精，“自選動作”出彩
在某央企業(yè)進(jìn)行黨建品牌創(chuàng)建的實(shí)戰(zhàn)性授課，通過《“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”當(dāng)榜樣》等認(rèn)知論、方法論教授和實(shí)踐，其“自選動作”特色做法便獲得各種榮譽(yù)，其做法被寫入地方五年規(guī)劃，收入某大學(xué)及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)收入基層黨建創(chuàng)新案例庫。
2、不至于提升理論水平的知識傳授，更注重實(shí)戰(zhàn)提高解決實(shí)際問題的能力
在某央企集團(tuán)各二三四級公司進(jìn)行現(xiàn)場教授《叫得響、立得住、火得久、推得開——國有企業(yè)基層黨支部黨建品牌打造及優(yōu)化升級實(shí)訓(xùn)系列課程》的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，現(xiàn)場教授方法論并實(shí)踐操作，現(xiàn)場輸出黨建品牌名稱標(biāo)識、支撐體系、運(yùn)行機(jī)制、提煉特色工作法、總結(jié)故事傳播策略等，至今已持續(xù)三年，超100場次，培訓(xùn)近1000名支部書記及專兼職黨務(wù)工作者，返聘率100%，好評如潮。

【授課風(fēng)格】
以解決問題為導(dǎo)向：從難點(diǎn)痛點(diǎn)入手，找出問題根源，分享技能工具，變痛點(diǎn)難點(diǎn)為亮點(diǎn)
從實(shí)際出發(fā)：根據(jù)客戶不同階段的現(xiàn)狀，定制與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的授課內(nèi)容
以結(jié)果為導(dǎo)向：從0到1，不止于教授，而是和學(xué)員一起創(chuàng)建、創(chuàng)造。幫助學(xué)員跨越認(rèn)識論區(qū)域，從“學(xué)了”到做到，現(xiàn)場輸出結(jié)果，提高解決實(shí)際問題能力
實(shí)用落地：專業(yè)性強(qiáng)，實(shí)用性更強(qiáng)，擁有原創(chuàng)100多個模型、公式、化繁為簡的通俗語言方法論，100多成功案例資源，具有極強(qiáng)的可操作性
引導(dǎo)啟發(fā)：化繁為簡，互動性強(qiáng)，善于激發(fā)大家的積極主動性，課堂呈現(xiàn)既有意義又有意思，每個案例都從多個維度解析，給出化解路徑圖，點(diǎn)評一針見血，問題舉一反三

【理論體系】
理論體系完備，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐厚，課程體系由淺入深，超預(yù)期交付，客戶滿意率超高。

 

 

 

黨建品牌特色工作法提煉“三步法”

 

 

 

黨建品牌創(chuàng)建“中看又中用”模型

【主講課程】
《黨建品牌從0到1的創(chuàng)建策略與解決方案——國有企業(yè)基層黨支部品牌創(chuàng)建（黨建+）方法》（爆款課程）
《黨建品牌的優(yōu)化與升級——黨建品牌建設(shè)從1.0版本到4.0版本的升級蝶變與落地策略》
《有效避免黨建品牌曇花一現(xiàn)的秘籍——確保黨建品牌持久運(yùn)行的支撐體系和運(yùn)行機(jī)制》
《黨建活動“活”起來 黨建品牌“火”起來——黨建活動的策劃與創(chuàng)新》
《“小書記”要有“大本事”——基層黨支部書記工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)新》
《黨建與業(yè)務(wù)融合的系統(tǒng)解決方案——國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)融合的立體模型、落地措施和長效機(jī)制》（爆款課程）
《叫得響、立得住、火得久、推得開——國有企業(yè)基層黨支部黨建品牌打造與優(yōu)化升級實(shí)訓(xùn)課程》
《“小支部”發(fā)揮“大作用”——新時代國有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗力提升和特色工作法提煉》
《“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”當(dāng)榜樣——國有企業(yè)基層黨支部黨建工作實(shí)務(wù)暨支部創(chuàng)新性建設(shè)工作實(shí)訓(xùn)》
《員工自驅(qū)動釋放活力 團(tuán)隊(duì)自成長夯實(shí)根基——中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)基層員工管理創(chuàng)新實(shí)踐路徑和十二種落地策略》
《向上管理 同級協(xié)調(diào)——國有企業(yè)基層黨支部書記正確處理與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系》
《好內(nèi)容“創(chuàng)造”，強(qiáng)聲量“傳播”——國有企業(yè)基層黨支部典型案例提煉暨推廣傳播策略》
《系統(tǒng)打造現(xiàn)代企業(yè)文化“軟實(shí)力”，全面夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”——新時代國有企業(yè)黨建品牌與企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐路徑》
《高效打造彰顯“黨味”和“鮮味”的融合型主題黨日》
《國有企業(yè)基層黨支部黨建創(chuàng)新案例鑒析——精選全國獲獎案例解析與重構(gòu)》
《AI在黨建政工領(lǐng)域的應(yīng)用策略和風(fēng)險防范》（爆款課程）
《基層黨支部書記如何開展黨建創(chuàng)新工作》
 

• 新時代銀行線上個貸產(chǎn)品營銷

   

  課題一、個貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及痛點(diǎn)一、 宏觀經(jīng)濟(jì)分享1、 主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)2、 2021年經(jīng)濟(jì)走勢二、個貸市場分析1、經(jīng)濟(jì)金融概覽2、個貸業(yè)務(wù)或產(chǎn)品情況3、本行產(chǎn)品SWOT分析三、個貸業(yè)務(wù)的難點(diǎn)1、個貸業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)2、個貸客戶畫像3、個貸客戶融資痛點(diǎn)課題二、新時期銀行個貸業(yè)務(wù)“危”與“..

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• 豹變共贏 活出自己：新時代核心干部的自我修養(yǎng)

   

  一、干部的成功——從戰(zhàn)略到執(zhí)行引子：阻礙我們前進(jìn)的最大障礙是什么管理者五問領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)身進(jìn)階（領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)轉(zhuǎn)身）領(lǐng)導(dǎo)者的思維進(jìn)階業(yè)務(wù)管理者的HR思維如何突破勝任的悖論二、干部的使命和責(zé)任—&mdas..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時代的5G技術(shù)、發(fā)展和趨勢

   

  一、5G的緣起與建設(shè)驅(qū)動力1、大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能催生智能時代1)面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢2)面向智能時代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢3)世界信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢4)信息通信新技術(shù)變革2、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢5)4G面臨的挑戰(zhàn)6)面向智能時代的未來移動通信的需求和挑戰(zhàn)3、移動互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動5G建設(shè)發(fā)展1)移動..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時代的5G關(guān)鍵技術(shù)、組網(wǎng)和發(fā)展趨勢

   

  一、5G的緣起與建設(shè)驅(qū)動力1、大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能催生智能時代1)面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢2)面向智能時代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢3)世界信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢4)信息通信新技術(shù)變革2、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢5)4G面臨的挑戰(zhàn)6)面向智能時代的未來移動通信的需求和挑戰(zhàn)3、移動互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動5G建設(shè)發(fā)展1)移動..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時代的5G關(guān)鍵技術(shù)、組網(wǎng)和發(fā)展趨勢

   

  一、5G的緣起與建設(shè)驅(qū)動力1、大數(shù)據(jù)和機(jī)器智能催生智能時代1)面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢2)面向智能時代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢3)世界信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢4)信息通信新技術(shù)變革2、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢5)4G面臨的挑戰(zhàn)6)面向智能時代的未來移動通信的需求和挑戰(zhàn)3、移動互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動5G建設(shè)發(fā)展1)移動..

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• 新時代下的大額保單成交技巧

   

  課程背景：據(jù)胡潤研究院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截止到 2018年，大中華區(qū)擁有千萬資產(chǎn)的“高凈值家庭”數(shù)量達(dá)到201萬 戶，比上一年增長 8.1%，其中擁有億萬可投資資產(chǎn)的“超高凈值家庭”數(shù)量達(dá)到6.5萬戶；除了私募、私人銀行和信托公司以外，越來越多的金融企業(yè)將視角也瞄向了中國的高凈值客戶，成為2019的發(fā)展重點(diǎn)..

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