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《企業(yè)培訓與人才發(fā)展的AI必修課:DeepSeek賦能實踐》

課程編號:64255

課程價格:¥52000/天

課程時長:2 天

課程人氣:40

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:人工智能 

授課講師:董俊豪

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源管理者、人才發(fā)展專家等負責企業(yè)培訓與人才發(fā)展的專業(yè)人員。

【培訓收益】
1.掌握DeepSeek的基本操作和核心功能 2.學會使用提示詞技巧提升AI輸出質(zhì)量 3.熟悉DeepSeek在培訓內(nèi)容設計與實施中的應用 4.了解DeepSeek在人才獲取、發(fā)展與績效管理中的核心功能 5.掌握AI時代培訓從業(yè)者的必備技能與能力模型

  模塊1:揭秘DeepSeek爆火帶來的商業(yè)影響
1. 解碼DeepSeek爆火的原因
2. DeepSeek爆火對商業(yè)的深層影響
3. 推理型模型和非推理模型的區(qū)別/原理/適用場景
模塊2:你的表達力,決定AI的生產(chǎn)力-如何讓DeepSeek進行高質(zhì)量輸出?
1. DeepSeek的使用方法
網(wǎng)頁版與本地化部署的操作指南
2. 提升AI輸出質(zhì)量的三大技巧
入門技巧:使用“三板斧”技能讓AI回答顯著變好
基礎技巧:使用“魔法棒”技能讓AI幫你提升提示詞質(zhì)量
進階技巧:使用“結構化”技能解決重復性復雜任務
3. 提示詞的高級策略
推理型AI模型的提示方法(以DeepSeek-R1為例)
喬哈里視窗詮釋不同維度的提示詞書寫策略
4. 提示詞是否已經(jīng)過時?
DeepSeek的出現(xiàn)是否意味著提示詞已死
模塊3:如何用DeepSeek提升培訓內(nèi)容設計與實施效率?
1. AI輔助文案創(chuàng)作與視覺設計
打造吸睛PPT:AI輔助文案創(chuàng)作與視覺設計
智能化生成練習與測試題
2. 外部資源匹配與整合
AI搜索,高效篩選外部課程與講師
會議或訪談內(nèi)容高效分析,輔助評估課程/講師匹配度
模塊4:如何用DeepSeek驅動培訓推廣與實施?
1. 智能生成定制化宣傳材料
2. AI輔助制定推廣方案
3. 打造智能學習環(huán)境
部署AI虛擬教練:24/7支持學員問答
模塊5:如何用DeepSeek優(yōu)化培訓評估與持續(xù)改進?
1. 全方位培訓效果評估
利用AI分析多維度培訓數(shù)據(jù)
智能生成深度洞察培訓報告
2. 數(shù)據(jù)驅動的培訓改進循環(huán)
AI輔助識別培訓痛點與改進機會
模塊6:如何用DeepSeek賦能人才發(fā)展與管理?
1. 人才獲取與選拔
崗位JD智能生成
智能簡歷篩選和匹配
個性化面試題生成
2. 員工發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃
輔助設計員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
利用AI優(yōu)化崗位能力模型
AI輔助推薦個性化學習路徑
3. 績效管理與反饋
輔助生成組織的績效考核制度

模塊7:AI時代的人才管理體系構建與培訓從業(yè)者轉型
1. 建設AI時代的人才梯隊
- 高層:AI頂級專家和具備戰(zhàn)略思維的核心高管
- 中層:既熟悉業(yè)務,又理解AI技術與應用
- 基層:在明確的頂層規(guī)劃下高效執(zhí)行
2. 人才培養(yǎng)體系的設計與實施
- 建立AI技能圖譜
- 設計階梯式學習路徑
- 提供線上和線下的混合培訓
- 鼓勵創(chuàng)新場景
3. 培訓從業(yè)者的能力模型重塑
- AI時代必備的新技能:人機協(xié)作能力,邏輯思維能力,數(shù)據(jù)意識
- 跨領域能力的重要性
學習成果總結
1. 回顧實用技巧要點
2. 解答常見疑難問題
(每個模塊都有模塊主題的練習實操內(nèi)容)

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